ZACATELCO, TLAXCALA
RECURSOS HUMANOS MUNICIPALES
Por Sandra Fdez. Bazán.

A pocos días de que tome protesta el nuevo Ayuntamiento y se realice el cambio de administración municipal, causa expectativa saber quiénes integrarán la nueva plantilla laboral, sobretodo porque de ello depende el desempeño del nuevo alcalde de Zacatelco.
La administración pública es el brazo ejecutor de la política y la administración municipal es la más cercana a la población, por ello lo ideal es que los principios de mérito y carrera sean indispensables en la conformación de la plantilla laboral de la administración pública municipal, con lo cual la máxima autoridad tendría la obligación de reclutar y permitir el desarrollo de las personas más capaces para los respectivos cargos. Sin embargo, el organigrama administrativo de un Ayuntamiento es integrado en su mayoría bajo lineamientos políticos ajenos a la procuración del bienestar social, esto sucede porque los cuadros políticos ven en la estructura administrativa de un Municipio un botín político, una forma de enriquecimiento y una plataforma para acceder a otros niveles de poder, con lo que se hace a un lado el mérito profesional y el compromiso de servicio público, ya que quienes finalmente ocupan un cargo dentro de la administración municipal son en su mayoría las personas fieles, más que a un determinado partido político, a la máxima autoridad municipal vista como líder de una facción y no como un servidor público que debiera ser valorado en función de su capacidad para administrar y manejarse políticamente. Así, con el único objetivo claro de perpetuarse en el poder, el líder mantiene en funciones a quienes cierran filas en torno suyo y abanderan su proyecto, aún cuando éste traicione idearios políticos y promesas de campaña, serán razones de peso el pago de favores y la promesa de mantener la relación laboral; entonces la administración municipal estará conformada por fieles soldados al servicio de un proyecto personal y no por funcionarios al servicio de la ciudadanía a la cual se deben, independientemente de sus preferencias políticas.
La administración municipal 2011-2013 de Zacatelco se caracterizará por el número de personas oriundas de otros municipios e incluso de otros estados con que fue integrada, mismas que terminaron por tener a su cargo la toma de decisiones y el manejo de los recursos municipales. Asimismo, los puestos administrativos se mantuvieron en función de una estructura electoral y no para el ejercicio eficiente del servicio público. Sobra decir que la actual administración se mantuvo en campaña: por el gobierno del Distrito Federal, por la Presidencia de la República, por la diputación local y por un liderazgo sindical, con lo que cada demanda ciudadana fue vista como bandera adversaria y cada cargo, obra, servicio y apoyo fue otorgado o negado bajo una “línea política” de aseguramiento y compra de votos.
Ahora bien, en cada proceso local electoral una demanda reiterada por parte de los ciudadanos a los aspirantes a presidente municipal, ha sido la exigencia de que sean ciudadanos y ciudadanas de Zacatelco quienes integren el personal administrativo. Esto no responde a un chauvinismo, sino a razones de peso: el mal desempeño de una administración municipal es atribuída entre otras cosas al desconocimiento por parte de sus funcionarios de los usos y costumbres de una población, de su historia y de sus querencias, aspectos sumamente importantes en la toma de desiciones cuando hablamos del nivel de gobierno más cercano a la población; la falta de conocimiento del territorio y de las necesidades del municipio también han sido argumentadas para explicar la ineficacia e ineficiencia de un Ayuntamiento y por último, la rendición de cuentas a su propia comunidad tiene un peso importante, es de esperarse que quienes son de Zacatelco se queden a vivir en Zacatelco después de concluído su encargo dentro del Ayuntamiento, por lo que serán señalados o reconocidos por sus propios vecinos, se espera además que el amor a su familia y a su pueblo sean una razón de peso para procurar las mejores decisiones.
Francisco Román Sánchez, Presidente Municipal Electo, ha reafirmado su compromiso de integrar la totalidad de la plantilla laboral de su administración con gente de Zacatelco, ha dicho que por encima de los colores partidistas está el bienestar de Zacatelco. En charla con los medios de comunicación ha mencionado también que habrá un relevo generacional en los cargos, porque entiende que así lo ha pedido la sociedad, por eso adelantó que veremos en su administración gente joven con méritos profesionales y a quien se les permitirá adquirir experiencia en caso de no tenerla; también reconoció que para poder ganar, como todos, estableció acuerdos pero dijo que no hay ningún acuerdo superior a los intereses de Zacatelco.
La administración municipal es la más cercana a la población, por lo mismo encierra grandes retos que comienzan con la integración del personal adecuado con base en una política clara de servicio público. Para que un proyecto político tenga éxito, basta saber que la administración pública brinda la oportunidad de servir a la sociedad y que no hay mejor carta de presentación para un alcalde que aspira a mayores cargos de representación popular que el trabajo bien hecho a favor de su comunidad.
Gaceta Suma’T, una edición de Zacatelco Radio. Zacatelco, Tlaxcala. 13 de diciembre de 2013. Año 1 No. 29