Inicia Tribunal de Disciplina Judicial evaluación a juezas y jueces electos
* La ciudadanía podrá calificar el servicio recibido en los órganos jurisdiccionales
* A partir de este día, las y los justiciables podrán evaluar el servicio brindado en los distintos órganos jurisdiccionales cuyos titulares fueron electos mediante voto.
La presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial de Tlaxcala (TDJ), Violeta Fernández Vázquez, informó que comenzó el procedimiento de evaluación del desempeño judicial dirigido a juezas y jueces electos del Poder Judicial del Estado.
Explicó que la ciudadanía podrá participar de manera libre en la Encuesta de Satisfacción, disponible a través de redes sociales y la página web del Poder Judicial, mediante el escaneo de un código QR.
La magistrada hizo un llamado a las y los ciudadanos a sumarse a este proceso, el cual busca fortalecer el sistema de justicia. Precisó que, del 30 de junio al 28 de agosto del presente año, las personas podrán evaluar el servicio recibido, así como presentar por escrito quejas o comentarios sobre el funcionamiento y la atención en los juzgados, durante las visitas presenciales que se realizarán en cada uno de ellos.
En esta primera etapa de evaluación ordinaria del desempeño judicial serán evaluados 22 juezas y jueces: dos en materia civil, tres en materia familiar, 16 en materia penal y uno en materia laboral.
El procedimiento estará a cargo del titular del Órgano de Evaluación de Desempeño Judicial del Tribunal, en coordinación con la magistrada Dora Delia Hernández Roldán, quien preside la comisión correspondiente.
Fernández Vázquez detalló que este ejercicio se sustenta en el Acuerdo General 02/2026, el cual establece la estructura, organización y funcionamiento del órgano evaluador, así como los procedimientos y métodos para esta primera etapa. Subrayó que el proceso se rige bajo los principios de excelencia, objetividad, imparcialidad, profesionalismo, independencia, legalidad, transparencia, debido proceso, máxima publicidad y respeto a los derechos humanos.
Indicó que los resultados de la evaluación podrán ser calificados como “satisfactorio” o “insatisfactorio”. En este último caso, se podrán aplicar medidas correctivas que van desde capacitación y fortalecimiento de competencias técnicas, hasta la implementación de acciones de mejora para optimizar la función jurisdiccional y administrativa. Añadió que los resultados serán públicos como parte de la transparencia del procedimiento.
Finalmente, señaló que este proceso permitirá identificar áreas de oportunidad en los juzgados y garantizar que las y los funcionarios judiciales cumplan con los estándares éticos y profesionales que demanda la ciudadanía.
